用好每一个人才的长处，才是企业老总智者见智的明理之举。
一个能在自己岗位上发挥着重要的关键作用的每一个人都是人才。人才并不是自己喊出来的，也不是靠自己混出来的，更不是靠关系托出来的，是靠自己勤劳奉献和刻苦学习加上得以充分的发挥得来的，不得志的人往往“怀才不遇”怨天尤人，其实并不一定是人才。
俗话说：“用人用长处，打人打伤处！”平凡的人创造不平凡的事，是我们追求的用人之道。如今信息时代最重要的就是掌握信息的人才。善用人，才是合理的人才管理，才不造成人力的资源浪费！作为企业来讲，提高自己的用人水平，把不同的人用在不同的岗位，最大限度地激发人们的工作积极性与主动性，实现价值最大化。并为企业带来迅速、稳定的发展。
在我们身边经常听到：“用人不疑，疑人不用”这样的话。可是又有多少用人的人能做到呢？长此以往，人们的潜力得不到发挥，用人者总不放心让我们去做，去开拓，去想象的空间。其实，对于我们而言，总是希望自己能认认真真，踏踏实实的做好工作。每项事有自己创造性发挥和思维方式，并享受完成的成就感，希望能够通过自己的劳动获得社会的尊重和相应的收入，不管自己有多平凡，但岗位需要我能做出不平凡的事，一定会全力以赴，去发现问题，处理问题也正是我们认真思考和做好的事。
每个人都有自己的长处，每个人也都有自己的短处，我们不能抽象地说一个人的好与不好；看人也是一样，不能因为一次不如意，就否定那个人的价值。每个人也都会因为某些环境的变化而产生一些不同的变化。情绪化因素用人者应能认真的认识和判断，要用心去了解人、研究人。用人者只有充分地了解了每一个人，才能知道怎样去用，怎样去满足他的成就感。就需要从各个方面去分析和判断人们的长处与短处，只有科学地发挥长处并避免短处，才能合理用人。绝对不能“用人所短，避人所长”。很多人之所以得不到很好地发挥，很大程度上是因为自身或者领导不知道他的长处所在。现在每个人的个性都会有各自适应的岗位：营销的岗位需要人非常的张扬、非常的外向，而技术性的工作则需要人非常的沉默和内向，还有就是那些喜欢权利爱面子的，喜欢钱的一看到钱就眼睛发绿的人。一定要选好不同的地方运用，才能发挥他们的长处。
有人这样说的：用人用他的长处，给他留足足够的面子。
对于那些喜欢权力的人，最好安排他专业签文件，盖章，一天到晚就在那里狂盖，很有面子，就是爽！
对于那些不把权力当回事，喜欢钱的，最好安排在财务部。让他整天数着不属于自己的钱，自我感觉OK！
对于那些一天到晚在办公室泡妞，费话不停的人，脸皮够厚，最好安排他去谈业务，访客户。他会对你感激不尽，又可以向外伸手了……
老子曰：“善用人者为天下”——善于用人的人可谋天下大业。
给猴子一颗大树,让它去爬.给老虎一座大山,任它去驰骋
人才＝能在团队里发挥重要作用的人＝出色的个人能力＋能融入到团队＋能被上司赏识和使用
摘要：
营销人生如何精彩演绎？
“每个人心里都有一个梦，每个人心里都有一亩田
用它来种什么，种桃种梨种春风 梨花开尽春又来……”
心里总有一种对现实和未来的思索 ：做为一名营销人，梦想是什么？田地在那里？在
做什么？应该收获什...
摘要：
创业人最重要的是什么?
最重要的是一种激情，做你喜欢做的事。为生活所迫去做自己并不喜欢的事，很少能
够做好。有个书报亭的摊主老是板着脸做生意，我情愿多走路也不愿去光顾他的亭子。
在和别人打交道的过程中，不断地失败，不断地成功，又不断地失败，再不断地成功。在
这种过程中建立了我自己坚韧不拔的性格。一种性格尽管柔韧，但却不容易屈服。很多中
国的成功人士的个性里，都有着非常柔和...
摘要：
震憾心灵的母爱故事!
在大地震后的第八天，救援队员仍在废墟中扒寻着，希望奇迹的发生。
当几名队员用力掀起一块水泥地板时，立刻被眼前的情景惊呆了------只见板下
不大的一块空间里，一位母亲脸色苍白却又十分安详地躺在那里，她，已经停止了
呼吸。在她的旁边，一个婴儿口含着母亲食指用力的吸允着，小腿还在蹬动。
救援队员一阵惊喜，婴儿还活着！
他们欲...
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企业建立一个基于未来的、可操作的、持续发展的、创造价值导向的战略规
划。正确认识变化日益激烈的外部竞争环境，分析掌握行业动态、市场竞争形势、
客户需求、技术进步等的变化趋势，发现机会和存在的威胁。
以特权市场和资产为竞争优势的现象，单纯追求低成本的战略以及大规模销售能力
的现象都将不复存在。唯一的选择就是突出个性，按照客户的要求提供服务产品并
保持优势，而要做到这些...
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一、以“利”为准
古往今来，一切战争的共同目标用一个字来概括就是“利”。战争就是利益最剧烈的
争夺形式。对此，孙子兵法有极精辟的论述。“利”字在全书共出现50多次，孙子认
为，利益是一切军事行动的最高准则。他反复强调“兵以利动”，“非利不动，非得不
用”。这...
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企业集团核心竞争力：以企业文化为视角
文化管理巳经成为越来越多企业推崇的先进管理模式，企业文化作为一种价值观和企
业精神，对于提升企业的核心竞争力具有十分重要的作用。先进的企业文化对内具有凝聚
人心、激发潜能、营造员工忠诚度、提高企业凝聚力和亲和力等作用，对外具有宣传、导
向、提升企业品牌等无形资产价值等功能。因此，企业文化被许多人认为是新时期企业的
核心竞争力。但是，我...
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坚持是一种信念 （）
如果问你人最宝贵的是什么？答案肯定多种多样，有人会说是生命，因为生命对每个人来
说只有一次；也有人说会是精神财富，因为精神是别人拿不走偷不掉的；抑或是朋友之间
的友谊，因为知音难寻，朋友难觅；我觉得这些都对，但是有一点我认为，坚持对人来说
也是非常宝贵的，因为坚持是一种习惯，一种积累，一种信念，一种力量，一种人生态
度。
而从古语对坚持的描述中...
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人脉就是钱脉
这是一个注重商业网络的社会，在现代的商业网络当中，我们做生意靠的不是自己，靠
的是团队，靠的更是客户，靠的更是朋友。所以，一个人人脉广或窄几乎已经可以决定你
钱脉的深或浅。
如果我们的人脉越多，我们的钱脉就可以挖得越深，因为你所认识的每一个朋友，他们
本身相对于你也都认识了很多的朋友，如果你能够把你本身的关系真正地经营好，朋友们
才会帮助你...
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过去不等于未来
正如决定今天“技巧”高低的不是今天,而是昨天对待“技巧”的态度;决定明天“技巧”
好坏的也是不是明天,而是今天对待“技巧”的态度我们的“今天是由今天所决定的,而我
们的明天不是由过去决定而是由明天所决定的.
人生不就三...
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时间与社会
时间是很宝贵的，所以人们总是忙~碌~，然而最后的结果每人的生活质量却
大不相 同，为什么呢？关键在于你是否拥有梦想，是否拥有坚定的为梦想而奋斗
的决心，且永不 放弃.因此，你决定去追逐梦想并采取行动的那一分钟就是改变你
一生的一分钟.
如今的社会是竟争...
摘要：
人生就像一场戏,相扶到老不容易.为了小事发脾气,"别人生气,我不气."何若
气死谁如意,邻居新朋友不要比,吃苦享乐在一起.因为有缘才相聚,是否更该去
珍惜,回头想想又何必呢?气出病来无人替.况且伤神又费力.见孙琐事由他去.
神仙羡慕好伴侣.
摘要：
感激所有人......
感激伤害你的人;因为他磨练了你的心志.
感激欺骗你的人;因为他增进了你的见识.
感激遗弃你的人;因为他教导了你应自立.
感激绊倒你的人;因为他强化了你的能力.
感激斥责你的人;因为他帮助你改正错误.
感激所有使你坚定成就的人......
摘要：
下班,接下来终于可以干点自己喜欢的事情了.一个人在家无聊得很,要学会自己关心自己
日常生活得料理好"一屋不扫,何以扫天下"只有良好的生活环境才可以带动人良好的心境,
良好的心境又是工作高效率有力保证,对于自由职业者来讲,效率永远比工作时间重要得多,
优势也在于此
摘要：
你可以......
你不能决定生命的长度； 但你可以控制他的宽度.
你不能左右天气； 但你可以改变心情.
你不能改变容貌； 但你可以展现笑容.
你不能控制他人； 但你可以掌握自己.
你不能预知明天； 但你可以利用今天.
你不能样样胜利； 但你可以事事尽力.
内涵极深,可启人智慧.写出来与大家分享.
摘要：
人有了信心，就会产生强大的意志力量。人与人之间，弱者与强者之间，成功与失败之间
最大的差异就在于志力量的差异。人一旦有了意志力量就能战胜自身的各种弱点。
人生最大的挑战就是挑战自己。这是因为其他敌人都容易战胜，唯独自己是最难战胜
的。一个人有了信心有了意志的力量就具备了敢于挑战自己的素质。就能做成在这个世界
上能做出任何向往的事情。
有位作家说得好：“自...
摘要：
人的一生,都在选择和被选择着.
被选择,是对生活的自然适应,选择是对生活的主动出击,既敢于选择又不怕被选择,首先证
明你有实力,其次证明你有信心;而只想选择却不愿被选择,首先证明你没有信心;其次证明你
无实力.
勇敢的人,选择激流能勇进;孱弱的人,选择知难而退;奋进的人,选择不断进取;备佑的人,选
择随遇而安;什么样的人就对生活做什么样的选择.让一个备佑的人随遇而安...
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